工作环境渐改善 智利七成员工对雇主满意
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    中新网3月1日电 据南美侨报网报道,世界知名咨询公司任仕达研究发现,73%的智利员工对其雇主表示满意,与德国、西班牙和波兰相同,但低于占比83%的墨西哥。在2010年,智利员工对雇主的满意度仅为57%。

    据报道,数据显示,年龄介于18岁至24岁的智利员工对雇主的满意度最高,达80%,其次是35岁至44岁的工人,为73%,然后依次是55岁至67岁为72%、45岁至54岁为71%和25岁至34岁,为69%。

    任仕达营销经理苏尼加指出,智利公司付出越来越多的努力以维持员工的积极性,因此,员工满意度逐渐提高是必然的。她解释,“前段时间,部分公司减少了在吸引客户方面的投资,开始发展‘雇主品牌’,即发展吸引和留住员工计划,包括职业发展计划、专业培训、工作灵活性、福利计划、良好工作环境、社会责任、薪酬等。”

    智利Laborum网站执行董事米拉诺表示,良好的工作环境是提高工作满意度的关键。他补充称,“提倡相互尊重、上班时间灵活化、保持工作区域有序、组织团建活动、表彰员工成就等,均有助于营造愉快的工作环境。”米拉诺还指出,员工对雇主表示满意,不仅有助于提高其工作成绩,还可以减轻自身工作压力,提高生活质量。

    此外,研究还发现,7%的智利人担心失去工作,比上次调查增长了2.1%,其中年龄介于25岁至34岁的员工最为焦虑占9%。

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